福建省中醫(yī)藥科學院

職工代表大會工作(zuò)條例

 

第一(yī)條 為(wèi)依法保障職工民(mín)主管理(lǐ)和民(mín)主監督的權利，調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，促進我院事(shì)業的發展，依據《中華人(rén)民(mín)共和國憲法》、《中華人(rén)民(mín)共和國工會法》及《中國工會章程》等法律法規制定本條例。

第二條  職代會是職工參與院民(mín)主管理(lǐ)的基本形式，是加強民(mín)主政治建設的重要途徑，是職工行使民(mín)主管理(lǐ)的權力機構，是建設現(xiàn)代制度、推動體(tǐ)制改革的重要體(tǐ)現(xiàn)，是維護職工合法權益、發展和諧勞動人(rén)事(shì)關(guān)系的必然要求，是加強黨的建設和全面從嚴治黨的客觀需要，也(yě)是領導體(tǐ)制和管理(lǐ)體(tǐ)制的重要組成部分(fēn)。

  第三條  職代會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想為(wèi)指導，全面貫徹執行黨和國家的基本路(lù)線和教育方針政策，認真參與科學院的民(mín)主管理(lǐ)和監督。

  第四條  職代會和職代會代表應當遵守國家的法律法規，遵守科學院的規章制度，教育引導職工正确處理(lǐ)國家、集體(tǐ)和個(gè)人(rén)三者利益的關(guān)系，發揮職工在參與民(mín)主管理(lǐ)、民(mín)主監督中的作(zuò)用，維護職工的合法權益，團結和動員(yuán)職工為(wèi)完成各項任務(wù)、創建和諧院園和促進院的改革發展穩定中發揮積極作(zuò)用。

  第五條  職代會在科學院黨委的領導下(xià)開展工作(zuò)。職代會的組織原則是民(mín)主集中制。

第二章  職代會的主要職權

第六條  職代會行使下(xià)列職權：

（一(yī)）聽(tīng)取院章程草案的制定，聽(tīng)取和修訂有關(guān)報(bào)告；

（二）聽(tīng)取和討(tǎo)論院長工作(zuò)報(bào)告、财務(wù)工作(zuò)報(bào)告、院務(wù)公開工作(zuò)報(bào)告；

（三）討(tǎo)論和審議(yì)科學院發展、建設、改革等重大問題，對年度工作(zuò)計劃、發展規劃、财務(wù)預決算(suàn)、院務(wù)公開工作(zuò)、人(rén)才隊伍建設、教學、科研、管理(lǐ)和後勤等方面工作(zuò)，以及其他有關(guān)科學院重大改革方案或措施等，提出意見和建議(yì)；

（四）審議(yì)通過科學院提出的與職工切身(shēn)利益密切相關(guān)的福利、院内分(fēn)配實施方案以及相應的職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）在院黨委的統一(yī)領導下(xià)，評議(yì)并監督科學院各級領導幹部。協助上(shàng)級組織（人(rén)事(shì)）部門，組織開展院領導幹部民(mín)主評議(yì)及民(mín)主測評工作(zuò)。

（六）聽(tīng)取和評議(yì)上(shàng)一(yī)屆（次）職工代表大會提案的辦理(lǐ)情況報(bào)告并提出意見和建議(yì)，并監督檢查提案的落實情況。

（七）通過多種方式對科學院工作(zuò)提出意見和建議(yì)，監督科學院章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議(yì)；

（八）聽(tīng)取和討(tǎo)論法律法規政策規定的以及院、工會商(shāng)定的其他事(shì)項。院職代會（大會）的意見、建議(yì)和通過的事(shì)項，都必須作(zuò)出會議(yì)決議(yì)。

第七條  科學院應當建立健全溝通機制，全面聽(tīng)取職工代表大會提出的意見和建議(yì)，并合理(lǐ)吸收采納；不能(néng)吸收采納的，應當做出說(shuō)明。

第三章  職工代表

第八條  職工代表是職代會的主體(tǐ)。凡依法享有政治權利的科學院在職職工，與院簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的職工均有當選職工代表的資格。

第九條  職工代表的條件：堅持黨的基本路(lù)線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規和院各項規章制度；勝任并做好(hǎo)(hǎo)本職工作(zuò)，掌握一(yī)定的業務(wù)知識和民(mín)主管理(lǐ)知識，積極參加民(mín)主管理(lǐ)活動；遵守社會公德和職業道德；熱心為(wèi)職工說(shuō)話(huà)辦事(shì)，作(zuò)風(fēng)正派，處事(shì)公道；密切聯系群衆，能(néng)夠代表職工群衆利益，如(rú)實反映群衆的意見和要求并擁有良好(hǎo)(hǎo)的群衆基礎。

第十條  職代會的代表以黨支部或者各工會小組為(wèi)選區，由職工直接選舉産生(shēng)。職代會的代表的構成應有廣泛的代表性和群衆性。代表中應有職工、科研人(rén)員(yuán)、領導幹部、職工和群團組織代表，其中一(yī)線職工代表不得少于代表總數的60%，中層以上(shàng)領導幹部不得超過代表總數的25%，女(nǚ)職工、青年職工應占适當比例。職工代表大會代表接受選舉單位職工的監督。

第十一(yī)條  職工代表實行任期制，任期3年或5年，期滿應當進行換屆選舉。可以連選連任。代表接受選舉單位職工的監督，在任期内，因各種原因不能(néng)繼續履行職責時(shí)，應當按規定程序更換或者補選。

第十二條  職代會根據需要可邀請有關(guān)人(rén)士作(zuò)為(wèi)列席代表或特邀代表參加會議(yì)。列席代表、特邀代表有發言權，但(dàn)沒有表決權、選舉權。

第十三條  職工代表的權利：

（一(yī)）在職代會上(shàng)有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有權按規定的程序提出提案，對大會各項議(yì)程充分(fēn)發表意見，參加大會各項議(yì)題的討(tǎo)論、審議(yì)；

（三）有權向院領導和有關(guān)部門反映職工的意見和要求，提出建議(yì)或批評；

（四）有權對職代會的工作(zuò)提出建議(yì)或批評，參與對職代會決議(yì)和提案落實情況的詢問、檢查與督促；

（五）因依法行使民(mín)主權利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)複時(shí)，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權利。

第十四條  職工代表的義務(wù)：

（一(yī)）努力學習并認真執行黨的路(lù)線方針政策，自覺遵守國家的法律法規、黨和國家的方針政策，貫徹執行新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷提高思想政治素質、理(lǐ)論政策水平和參與民(mín)主管理(lǐ)的能(néng)力；

（二）積極參加職代會的活動，及時(shí)将職代會情況通報(bào)職工，認真宣傳貫徹職代會的決議(yì)，完成職代會交給的各項任務(wù)；

（三）辦事(shì)公正，為(wèi)人(rén)正派，密切聯系職工群衆，搞好(hǎo)(hǎo)調查研究，寫好(hǎo)(hǎo)提案。收集和如(rú)實反映職工群衆的意見和要求，熱心為(wèi)職工服務(wù)，維護職工的合法權益，協助黨政做好(hǎo)(hǎo)職工工作(zuò)；

（四）自覺遵守科學院的規章制度和職業道德規範，努力提高業務(wù)水平，做好(hǎo)(hǎo)本職工作(zuò)，在推進科學院改革、促進科學院發展、維護安定穩定，在建設和諧單位中起表率作(zuò)用。

第四章  組織規則

第十五條 根據有關(guān)規定，職工人(rén)數在200人(rén)以下(xià)的，職工代表按30%至50%的比例确定。職工代表由一(yī)線職工、管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、領導人(rén)員(yuán)和其他方面的職工組成。

第十六條  職工代表大會每3年或5年為(wèi)一(yī)屆。期滿應當進行換屆選舉。職工代表大會每年至少召開一(yī)次，每次會議(yì)必須有2/3以上(shàng)的代表出席方為(wèi)有效。閉會期間(jiān)遇有重大事(shì)項或與職工切身(shēn)利益關(guān)系重大的問題，經院黨委、院工會或1/3以上(shàng)職工代表大會代表提議(yì)，可以臨時(shí)召開職代會。
    第十七條  職代會在會議(yì)期間(jiān)設立主席團，主持會議(yì)工作(zuò)。主席團成員(yuán)必須是本屆職代會正式代表，由院各方面人(rén)員(yuán)組成，其中包括院黨政工的主要領導幹部，中層以下(xià)的職工代表應超過60%，職工代表應占多數。主席團的人(rén)數根據院規模大小自行确定。由籌備（領導）小組提名，提交預備會議(yì)通過。

  第十八條 職代會主席團實行非常任制。大會主席團的主要職責：主持開好(hǎo)(hǎo)大會，領導組織大會期間(jiān)的各項活動；聽(tīng)取和綜合各代表團對各項議(yì)題的討(tǎo)論和審議(yì)意見；研究需要提交大會討(tǎo)論、通過和決定的事(shì)項；起草大會決議(yì)；主持大會期間(jiān)的選舉、表決等事(shì)項；處理(lǐ)與大會有關(guān)的其他重要問題。

第十九條 職工代表大會的主要議(yì)題，應當根據政治經濟和科研的形勢任務(wù)、院中心工作(zuò)和職工的普遍要求，由院工會提交院黨委研究确定，并提請職工代表大會表決通過。

第二十條  職代會可根據實際情況需要設立若幹個(gè)專門工作(zuò)委員(yuán)會（小組）。專門工作(zuò)委員(yuán)會（小組）的人(rén)選，一(yī)般在職工代表中産生(shēng)，職工代表應占多數，由職代會籌備組或工會提出人(rén)選，經主席團審議(yì)，提交大會通過。

專門工作(zuò)委員(yuán)會（小組）對職代會負責。其主要職責：審議(yì)準備提交職代會討(tǎo)論的與本專門工作(zuò)委員(yuán)會（小組）業務(wù)有關(guān)的議(yì)案，進行調查論證，提出意見和建議(yì)；會議(yì)期間(jiān)收集、整理(lǐ)職工代表對與本專門工作(zuò)委員(yuán)會（小組）業務(wù)有關(guān)的議(yì)案的意見、建議(yì)，提交主席團作(zuò)為(wèi)修改議(yì)案、決議(yì)、決定的依據；對職代會作(zuò)出的與本專門工作(zuò)委員(yuán)會（小組）業務(wù)有關(guān)的決議(yì)、決定的貫徹執行以及提案的落實進行督促、檢查，并将檢查情況向職代會彙報(bào)或報(bào)告。

第二十一(yī)條  職代會根據實際情況和需要，可以在職工代表大會代表中選舉産生(shēng)執行委員(yuán)會。執行委員(yuán)會中，職工代表應占多數，院工會作(zuò)為(wèi)工作(zuò)機構，承擔聯系協調職責。

職工代表大會閉會期間(jiān)，遇有急需解決的重要問題，可由執行委員(yuán)會聯系有關(guān)專門委員(yuán)會（工作(zuò)小組）與院有關(guān)機構協商(shāng)處理(lǐ)。其結果向下(xià)一(yī)次職代會報(bào)告。建立和健全職代會的檢查、評估和報(bào)告制度，職代會代表巡視(shì)、咨詢和培訓等制度，切實落實閉會期間(jiān)職工的民(mín)主管理(lǐ)工作(zuò)。

第五章  工作(zuò)機構

第二十二條科學院工會是職代會的工作(zuò)機構，在院黨委領導下(xià)承擔職代會的日常工作(zuò)。

第二十三條  院工會承擔以下(xià)與職代會相關(guān)的工作(zuò)職責：

（一(yī)）做好(hǎo)(hǎo)職代會的籌備工作(zuò)和會務(wù)工作(zuò)，組織選舉職代會代表，征集和整理(lǐ)提案，提出會議(yì)議(yì)題、方案和主席團建議(yì)人(rén)選；

（二）職代會閉會期間(jiān)，組織傳達貫徹職代會精神，督促檢查職代會決議(yì)的落實，組織各代表團及專門委員(yuán)會（工作(zuò)小組）的活動，主持召開代表團團長、專門委員(yuán)會（工作(zuò)小組）負責人(rén)聯席會議(yì)；

（三）組織職代會代表的培訓，接受和處理(lǐ)職代會代表的建議(yì)和申訴；

（四）就(jiù)科學院民(mín)主管理(lǐ)工作(zuò)特别是職職工對科學院重大事(shì)項的意見和建議(yì)向院黨委彙報(bào)；

（五）完成職代會委托的其他任務(wù)。

第二十四條  科學院應當為(wèi)工會承擔職代會工作(zuò)機構的職責提供必要的工作(zuò)條件和經費保障。

第六章　附　　則

　第二十五條　本規定未盡事(shì)宜，由院黨政領導和工會共同研究協商(shāng)解決。

　第二十六條　本條例自頒布之日起生(shēng)效，院黨委授權院工會負責解釋。

• 上(shàng)一(yī)篇：緻敬勞模，情暖重陽 ——福建省中醫(yī)藥科學院
• 下(xià)一(yī)篇：沒有了(le)