中華人(rén)民(mín)共和國公職人(rén)員(yuán)政務(wù)處分(fēn)法 

（2020年6月(yuè)(yuè)20日第十三屆全國人(rén)民(mín)代表大會常務(wù)委員(yuán)會第十九次會議(yì)通過） 

　　目錄 

　　第一(yī)章　總則

　　第二章　政務(wù)處分(fēn)的種類和适用

　　第三章　違法行為(wèi)及其适用的政務(wù)處分(fēn)

　　第四章　政務(wù)處分(fēn)的程序

　　第五章　複審、複核

　　第六章　法律責任

　　第七章　附則

　　第一(yī)章　總則 

　　第一(yī)條　為(wèi)了(le)規範政務(wù)處分(fēn)，加強對所有行使公權力的公職人(rén)員(yuán)的監督，促進公職人(rén)員(yuán)依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人(rén)民(mín)共和國監察法》，制定本法。

　　第二條　本法适用于監察機關(guān)對違法的公職人(rén)員(yuán)給予政務(wù)處分(fēn)的活動。

　　本法第二章、第三章适用于公職人(rén)員(yuán)任免機關(guān)、單位對違法的公職人(rén)員(yuán)給予處分(fēn)。處分(fēn)的程序、申訴等适用其他法律、行政法規、國務(wù)院部門規章和國家有關(guān)規定。

　　本法所稱公職人(rén)員(yuán)，是指《中華人(rén)民(mín)共和國監察法》第十五條規定的人(rén)員(yuán)。

　　第三條　監察機關(guān)應當按照管理(lǐ)權限，加強對公職人(rén)員(yuán)的監督，依法給予違法的公職人(rén)員(yuán)政務(wù)處分(fēn)。

　　公職人(rén)員(yuán)任免機關(guān)、單位應當按照管理(lǐ)權限，加強對公職人(rén)員(yuán)的教育、管理(lǐ)、監督，依法給予違法的公職人(rén)員(yuán)處分(fēn)。

　　監察機關(guān)發現(xiàn)公職人(rén)員(yuán)任免機關(guān)、單位應當給予處分(fēn)而未給予，或者給予的處分(fēn)違法、不當的，應當及時(shí)提出監察建議(yì)。

　　第四條　給予公職人(rén)員(yuán)政務(wù)處分(fēn)，堅持黨管幹部原則，集體(tǐ)討(tǎo)論決定；堅持法律面前一(yī)律平等，以事(shì)實為(wèi)根據，以法律為(wèi)準繩，給予的政務(wù)處分(fēn)與違法行為(wèi)的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

　　第五條　給予公職人(rén)員(yuán)政務(wù)處分(fēn)，應當事(shì)實清楚、證據确鑿、定性準确、處理(lǐ)恰當、程序合法、手續完備。

　　第六條　公職人(rén)員(yuán)依法履行職責受法律保護，非因法定事(shì)由、非經法定程序，不受政務(wù)處分(fēn)。

　　第二章　政務(wù)處分(fēn)的種類和适用 

　　第七條　政務(wù)處分(fēn)的種類為(wèi)：

　　（一(yī)）警告；

　　（二）記過；

　　（三）記大過；

　　（四）降級；

　　（五）撤職；

　　（六）開除。

　　第八條　政務(wù)處分(fēn)的期間(jiān)為(wèi)：

　　（一(yī)）警告，六個(gè)月(yuè)(yuè)；

　　（二）記過，十二個(gè)月(yuè)(yuè)；

　　（三）記大過，十八個(gè)月(yuè)(yuè)；

　　（四）降級、撤職，二十四個(gè)月(yuè)(yuè)。

　　政務(wù)處分(fēn)決定自作(zuò)出之日起生(shēng)效，政務(wù)處分(fēn)期自政務(wù)處分(fēn)決定生(shēng)效之日起計算(suàn)。

　　第九條　公職人(rén)員(yuán)二人(rén)以上(shàng)共同違法，根據各自在違法行為(wèi)中所起的作(zuò)用和應當承擔的法律責任，分(fēn)别給予政務(wù)處分(fēn)。

　　第十條　有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體(tǐ)作(zuò)出的決定違法或者實施違法行為(wèi)的，對負有責任的領導人(rén)員(yuán)和直接責任人(rén)員(yuán)中的公職人(rén)員(yuán)依法給予政務(wù)處分(fēn)。

　　第十一(yī)條　公職人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分(fēn)：

　　（一(yī)）主動交代本人(rén)應當受到政務(wù)處分(fēn)的違法行為(wèi)的；

　　（二）配合調查，如(rú)實說(shuō)明本人(rén)違法事(shì)實的；

　　（三）檢舉他人(rén)違紀違法行為(wèi)，經查證屬實的；

　　（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；

　　（五）在共同違法行為(wèi)中起次要或者輔助作(zuò)用的；

　　（六）主動上(shàng)交或者退賠違法所得的；

　　（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。

　　第十二條　公職人(rén)員(yuán)違法行為(wèi)情節輕微，且具有本法第十一(yī)條規定的情形之一(yī)的，可以對其進行談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務(wù)處分(fēn)。

　　公職人(rén)員(yuán)因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後确有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分(fēn)。

　　第十三條　公職人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，應當從重給予政務(wù)處分(fēn)：

　　（一(yī)）在政務(wù)處分(fēn)期内再次故意違法，應當受到政務(wù)處分(fēn)的；

　　（二）阻止他人(rén)檢舉、提供證據的；

　　（三）串供或者僞造、隐匿、毀滅證據的；

　　（四）包庇同案人(rén)員(yuán)的；

　　（五）脅迫、唆使他人(rén)實施違法行為(wèi)的；

　　（六）拒不上(shàng)交或者退賠違法所得的；

　　（七）法律、法規規定的其他從重情節。

　　第十四條　公職人(rén)員(yuán)犯罪，有下(xià)列情形之一(yī)的，予以開除：

　　（一(yī)）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上(shàng)刑罰（含宣告緩刑）的；

　　（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

　　（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。

　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下(xià)有期徒刑的，一(yī)般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為(wèi)适當的，可以不予開除，但(dàn)是應當報(bào)請上(shàng)一(yī)級機關(guān)批準。

　　公職人(rén)員(yuán)因犯罪被單處罰金(jīn)，或者犯罪情節輕微，人(rén)民(mín)檢察院依法作(zuò)出不起訴決定或者人(rén)民(mín)法院依法免予刑事(shì)處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

　　第十五條　公職人(rén)員(yuán)有兩個(gè)以上(shàng)違法行為(wèi)的，應當分(fēn)别确定政務(wù)處分(fēn)。應當給予兩種以上(shàng)政務(wù)處分(fēn)的，執行其中最重的政務(wù)處分(fēn)；應當給予撤職以下(xià)多個(gè)相同政務(wù)處分(fēn)的，可以在一(yī)個(gè)政務(wù)處分(fēn)期以上(shàng)、多個(gè)政務(wù)處分(fēn)期之和以下(xià)确定政務(wù)處分(fēn)期，但(dàn)是最長不得超過四十八個(gè)月(yuè)(yuè)。

　　第十六條　對公職人(rén)員(yuán)的同一(yī)違法行為(wèi)，監察機關(guān)和公職人(rén)員(yuán)任免機關(guān)、單位不得重複給予政務(wù)處分(fēn)和處分(fēn)。

　　第十七條　公職人(rén)員(yuán)有違法行為(wèi)，有關(guān)機關(guān)依照規定給予組織處理(lǐ)的，監察機關(guān)可以同時(shí)給予政務(wù)處分(fēn)。

　　第十八條　擔任領導職務(wù)的公職人(rén)員(yuán)有違法行為(wèi)，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務(wù)的，監察機關(guān)可以同時(shí)給予政務(wù)處分(fēn)。

　　第十九條　公務(wù)員(yuán)以及參照《中華人(rén)民(mín)共和國公務(wù)員(yuán)法》管理(lǐ)的人(rén)員(yuán)在政務(wù)處分(fēn)期内，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級别；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規定降低(dī)職務(wù)、職級、銜級和級别，同時(shí)降低(dī)工資和待遇。

　　第二十條　法律、法規授權或者受國家機關(guān)依法委托管理(lǐ)公共事(shì)務(wù)的組織中從事(shì)公務(wù)的人(rén)員(yuán)，以及公辦的教育、科研、文化(huà)、醫(yī)療衛生(shēng)、體(tǐ)育等單位中從事(shì)管理(lǐ)的人(rén)員(yuán)，在政務(wù)處分(fēn)期内，不得晉升職務(wù)、崗位和職員(yuán)等級、職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低(dī)職務(wù)、崗位或者職員(yuán)等級，同時(shí)降低(dī)薪酬待遇。

　　第二十一(yī)條　國有企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)在政務(wù)處分(fēn)期内，不得晉升職務(wù)、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低(dī)職務(wù)或者崗位等級，同時(shí)降低(dī)薪酬待遇。

　　第二十二條　基層群衆性自治組織中從事(shì)管理(lǐ)的人(rén)員(yuán)有違法行為(wèi)的，監察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過。

　　基層群衆性自治組織中從事(shì)管理(lǐ)的人(rén)員(yuán)受到政務(wù)處分(fēn)的，應當由縣級或者鄉鎮人(rén)民(mín)政府根據具體(tǐ)情況減發或者扣發補貼、獎金(jīn)。

　　第二十三條　《中華人(rén)民(mín)共和國監察法》第十五條第六項規定的人(rén)員(yuán)有違法行為(wèi)的，監察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過。情節嚴重的，由所在單位直接給予或者監察機關(guān)建議(yì)有關(guān)機關(guān)、單位給予降低(dī)薪酬待遇、調離崗位、解除人(rén)事(shì)關(guān)系或者勞動關(guān)系等處理(lǐ)。

　　《中華人(rén)民(mín)共和國監察法》第十五條第二項規定的人(rén)員(yuán)，未擔任公務(wù)員(yuán)、參照《中華人(rén)民(mín)共和國公務(wù)員(yuán)法》管理(lǐ)的人(rén)員(yuán)、事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)或者國有企業人(rén)員(yuán)職務(wù)的，對其違法行為(wèi)依照前款規定處理(lǐ)。

　　第二十四條　公職人(rén)員(yuán)被開除，或者依照本法第二十三條規定，受到解除人(rén)事(shì)關(guān)系或者勞動關(guān)系處理(lǐ)的，不得錄用為(wèi)公務(wù)員(yuán)以及參照《中華人(rén)民(mín)共和國公務(wù)員(yuán)法》管理(lǐ)的人(rén)員(yuán)。

　　第二十五條　公職人(rén)員(yuán)違法取得的财物和用于違法行為(wèi)的本人(rén)财物，除依法應當由其他機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人(rén)或者原持有人(rén)的，依法予以退還；屬于國家财産或者不應當退還以及無法退還的，上(shàng)繳國庫。

　　公職人(rén)員(yuán)因違法行為(wèi)獲得的職務(wù)、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關(guān)應當建議(yì)有關(guān)機關(guān)、單位、組織按規定予以糾正。

　　第二十六條　公職人(rén)員(yuán)被開除的，自政務(wù)處分(fēn)決定生(shēng)效之日起，應當解除其與所在機關(guān)、單位的人(rén)事(shì)關(guān)系或者勞動關(guān)系。

　　公職人(rén)員(yuán)受到開除以外的政務(wù)處分(fēn)，在政務(wù)處分(fēn)期内有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發生(shēng)應當給予政務(wù)處分(fēn)的違法行為(wèi)的，政務(wù)處分(fēn)期滿後自動解除，晉升職務(wù)、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務(wù)處分(fēn)影響。但(dàn)是，解除降級、撤職的，不恢複原職務(wù)、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇。

　　第二十七條　已經退休的公職人(rén)員(yuán)退休前或者退休後有違法行為(wèi)的，不再給予政務(wù)處分(fēn)，但(dàn)是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的财物和用于違法行為(wèi)的本人(rén)财物依照本法第二十五條的規定處理(lǐ)。

　　已經離職或者死亡的公職人(rén)員(yuán)在履職期間(jiān)有違法行為(wèi)的，依照前款規定處理(lǐ)。

　　第三章　違法行為(wèi)及其适用的政務(wù)處分(fēn) 

　　第二十八條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

　　（一(yī)）散布有損憲法權威、中國共産黨領導和國家聲譽的言論的；

　　（二）參加旨在反對憲法、中國共産黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動的；

　　（三）拒不執行或者變相不執行中國共産黨和國家的路(lù)線方針政策、重大決策部署的；

　　（四）參加非法組織、非法活動的；

　　（五）挑撥、破壞民(mín)族關(guān)系，或者參加民(mín)族分(fēn)裂活動的；

　　（六）利用宗教活動破壞民(mín)族團結和社會穩定的；

　　（七）在對外交往中損害國家榮譽和利益的。

　　有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為(wèi)之一(yī)的，對策劃者、組織者和骨幹分(fēn)子(zǐ)，予以開除。

　　公開發表反對憲法确立的國家指導思想，反對中國共産黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放(fàng)的文章、演說(shuō)、宣言、聲明等的，予以開除。

　　第二十九條　不按照規定請示、報(bào)告重大事(shì)項，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　違反個(gè)人(rén)有關(guān)事(shì)項報(bào)告規定，隐瞞不報(bào)，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。

　　篡改、僞造本人(rén)檔案資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　第三十條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

　　（一(yī)）違反民(mín)主集中制原則，個(gè)人(rén)或者少數人(rén)決定重大事(shì)項，或者拒不執行、擅自改變集體(tǐ)作(zuò)出的重大決定的；

　　（二）拒不執行或者變相不執行、拖延執行上(shàng)級依法作(zuò)出的決定、命令的。

　　第三十一(yī)條　違反規定出境或者辦理(lǐ)因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。

　　第三十二條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

　　（一(yī)）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等幹部人(rén)事(shì)工作(zuò)中違反有關(guān)規定的；

　　（二）弄虛作(zuò)假，騙取職務(wù)、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；

　　（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行為(wèi)進行壓制或者打擊報(bào)複的；

　　（四）誣告陷害，意圖使他人(rén)受到名譽損害或者責任追究等不良影響的；

　　（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。

　　第三十三條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

　　（一(yī)）貪污賄賂的；

　　（二）利用職權或者職務(wù)上(shàng)的影響為(wèi)本人(rén)或者他人(rén)謀取私利的；

　　（三）縱容、默許特定關(guān)系人(rén)利用本人(rén)職權或者職務(wù)上(shàng)的影響謀取私利的。

　　拒不按照規定糾正特定關(guān)系人(rén)違規任職、兼職或者從事(shì)經營活動，且不服從職務(wù)調整的，予以撤職。

　　第三十四條　收受可能(néng)影響公正行使公權力的禮品、禮金(jīn)、有價證券等财物的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

　　向公職人(rén)員(yuán)及其特定關(guān)系人(rén)贈送可能(néng)影響公正行使公權力的禮品、禮金(jīn)、有價證券等财物，或者接受、提供可能(néng)影響公正行使公權力的宴請、旅遊、健身(shēn)、娛樂(yuè)等活動安排，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　第三十五條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

　　（一(yī)）違反規定設定、發放(fàng)薪酬或者津貼、補貼、獎金(jīn)的；

　　（二）違反規定，在公務(wù)接待、公務(wù)交通、會議(yì)活動、辦公用房(fáng)以及其他工作(zuò)生(shēng)活保障等方面超标準、超範圍的；

　　（三）違反規定公款消費的。

　　第三十六條　違反規定從事(shì)或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務(wù)、領取報(bào)酬的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

　　第三十七條　利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群衆，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職；情節嚴重的，予以開除。

　　第三十八條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

　　（一(yī)）違反規定向管理(lǐ)服務(wù)對象收取、攤派财物的；

　　（二）在管理(lǐ)服務(wù)活動中故意刁難、吃拿卡要的；

　　（三）在管理(lǐ)服務(wù)活動中态度惡劣粗暴，造成不良後果或者影響的；

　　（四）不按照規定公開工作(zuò)信息，侵犯管理(lǐ)服務(wù)對象知情權，造成不良後果或者影響的；

　　（五）其他侵犯管理(lǐ)服務(wù)對象利益的行為(wèi)，造成不良後果或者影響的。

　　有前款第一(yī)項、第二項和第五項行為(wèi)，情節特别嚴重的，予以開除。

　　第三十九條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)，造成不良後果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

　　（一(yī)）濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民(mín)、法人(rén)、其他組織合法權益的；

　　（二）不履行或者不正确履行職責，玩(wán)忽職守，贻誤工作(zuò)的；

　　（三）工作(zuò)中有形式主義、官僚主義行為(wèi)的；

　　（四）工作(zuò)中有弄虛作(zuò)假，誤導、欺騙行為(wèi)的；

　　（五）洩露國家秘密、工作(zuò)秘密，或者洩露因履行職責掌握的商(shāng)業秘密、個(gè)人(rén)隐私的。

　　第四十條　有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

　　（一(yī)）違背社會公序良俗，在公共場(chǎng)所有不當行為(wèi)，造成不良影響的；

　　（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；

　　（三）參與賭博的；

　　（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務(wù)的；

　　（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員(yuán)的；

　　（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為(wèi)。

　　吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。

　　第四十一(yī)條　公職人(rén)員(yuán)有其他違法行為(wèi)，影響公職人(rén)員(yuán)形象，損害國家和人(rén)民(mín)利益的，可以根據情節輕重給予相應政務(wù)處分(fēn)。

　　第四章　政務(wù)處分(fēn)的程序 

　　第四十二條　監察機關(guān)對涉嫌違法的公職人(rén)員(yuán)進行調查，應當由二名以上(shàng)工作(zuò)人(rén)員(yuán)進行。監察機關(guān)進行調查時(shí)，有權依法向有關(guān)單位和個(gè)人(rén)了(le)解情況，收集、調取證據。有關(guān)單位和個(gè)人(rén)應當如(rú)實提供情況。

　　嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據。以非法方式收集的證據不得作(zuò)為(wèi)給予政務(wù)處分(fēn)的依據。

　　第四十三條　作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定前，監察機關(guān)應當将調查認定的違法事(shì)實及拟給予政務(wù)處分(fēn)的依據告知被調查人(rén)，聽(tīng)取被調查人(rén)的陳述和申辯，并對其陳述的事(shì)實、理(lǐ)由和證據進行核實，記錄在案。被調查人(rén)提出的事(shì)實、理(lǐ)由和證據成立的，應予采納。不得因被調查人(rén)的申辯而加重政務(wù)處分(fēn)。

　　第四十四條　調查終結後，監察機關(guān)應當根據下(xià)列不同情況，分(fēn)别作(zuò)出處理(lǐ)：

　　（一(yī)）确有應受政務(wù)處分(fēn)的違法行為(wèi)的，根據情節輕重，按照政務(wù)處分(fēn)決定權限，履行規定的審批手續後，作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定；

　　（二）違法事(shì)實不能(néng)成立的，撤銷案件；

　　（三）符合免予、不予政務(wù)處分(fēn)條件的，作(zuò)出免予、不予政務(wù)處分(fēn)決定；

　　（四）被調查人(rén)涉嫌其他違法或者犯罪行為(wèi)的，依法移送主管機關(guān)處理(lǐ)。

　　第四十五條　決定給予政務(wù)處分(fēn)的，應當制作(zuò)政務(wù)處分(fēn)決定書。

　　政務(wù)處分(fēn)決定書應當載明下(xià)列事(shì)項：

　　（一(yī)）被處分(fēn)人(rén)的姓名、工作(zuò)單位和職務(wù)；

　　（二）違法事(shì)實和證據；

　　（三）政務(wù)處分(fēn)的種類和依據；

　　（四）不服政務(wù)處分(fēn)決定，申請複審、複核的途徑和期限；

　　（五）作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定的機關(guān)名稱和日期。

　　政務(wù)處分(fēn)決定書應當蓋有作(zuò)出決定的監察機關(guān)的印章。

　　第四十六條　政務(wù)處分(fēn)決定書應當及時(shí)送達被處分(fēn)人(rén)和被處分(fēn)人(rén)所在機關(guān)、單位，并在一(yī)定範圍内宣布。

　　作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定後，監察機關(guān)應當根據被處分(fēn)人(rén)的具體(tǐ)身(shēn)份書面告知相關(guān)的機關(guān)、單位。

　　第四十七條　參與公職人(rén)員(yuán)違法案件調查、處理(lǐ)的人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，應當自行回避，被調查人(rén)、檢舉人(rén)及其他有關(guān)人(rén)員(yuán)也(yě)有權要求其回避：

　　（一(yī)）是被調查人(rén)或者檢舉人(rén)的近親屬的；

　　（二）擔任過本案的證人(rén)的；

　　（三）本人(rén)或者其近親屬與調查的案件有利害關(guān)系的；

　　（四）可能(néng)影響案件公正調查、處理(lǐ)的其他情形。

　　第四十八條　監察機關(guān)負責人(rén)的回避，由上(shàng)級監察機關(guān)決定；其他參與違法案件調查、處理(lǐ)人(rén)員(yuán)的回避，由監察機關(guān)負責人(rén)決定。

　　監察機關(guān)或者上(shàng)級監察機關(guān)發現(xiàn)參與違法案件調查、處理(lǐ)人(rén)員(yuán)有應當回避情形的，可以直接決定該人(rén)員(yuán)回避。

　　第四十九條　公職人(rén)員(yuán)依法受到刑事(shì)責任追究的，監察機關(guān)應當根據司法機關(guān)的生(shēng)效判決、裁定、決定及其認定的事(shì)實和情節，依照本法規定給予政務(wù)處分(fēn)。

　　公職人(rén)員(yuán)依法受到行政處罰，應當給予政務(wù)處分(fēn)的，監察機關(guān)可以根據行政處罰決定認定的事(shì)實和情節，經立案調查核實後，依照本法給予政務(wù)處分(fēn)。

　　監察機關(guān)根據本條第一(yī)款、第二款的規定作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)後，司法機關(guān)、行政機關(guān)依法改變原生(shēng)效判決、裁定、決定等，對原政務(wù)處分(fēn)決定産生(shēng)影響的，監察機關(guān)應當根據改變後的判決、裁定、決定等重新(xīn)作(zuò)出相應處理(lǐ)。

　　第五十條　監察機關(guān)對經各級人(rén)民(mín)代表大會、縣級以上(shàng)各級人(rén)民(mín)代表大會常務(wù)委員(yuán)會選舉或者決定任命的公職人(rén)員(yuán)予以撤職、開除的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定。

　　監察機關(guān)對經中國人(rén)民(mín)政治協商(shāng)會議(yì)各級委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)或者其常務(wù)委員(yuán)會選舉或者決定任命的公職人(rén)員(yuán)予以撤職、開除的，應當先依章程免去其職務(wù)，再依法作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定。

　　監察機關(guān)對各級人(rén)民(mín)代表大會代表、中國人(rén)民(mín)政治協商(shāng)會議(yì)各級委員(yuán)會委員(yuán)給予政務(wù)處分(fēn)的，應當向有關(guān)的人(rén)民(mín)代表大會常務(wù)委員(yuán)會，鄉、民(mín)族鄉、鎮的人(rén)民(mín)代表大會主席團或者中國人(rén)民(mín)政治協商(shāng)會議(yì)委員(yuán)會常務(wù)委員(yuán)會通報(bào)。

　　第五十一(yī)條　下(xià)級監察機關(guān)根據上(shàng)級監察機關(guān)的指定管轄決定進行調查的案件，調查終結後，對不屬于本監察機關(guān)管轄範圍内的監察對象，應當交有管理(lǐ)權限的監察機關(guān)依法作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定。

　　第五十二條　公職人(rén)員(yuán)涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，公職人(rén)員(yuán)任免機關(guān)、單位可以決定暫停其履行職務(wù)。

　　公職人(rén)員(yuán)在被立案調查期間(jiān)，未經監察機關(guān)同意，不得出境、辭去公職；被調查公職人(rén)員(yuán)所在機關(guān)、單位及上(shàng)級機關(guān)、單位不得對其交流、晉升、獎勵、處分(fēn)或者辦理(lǐ)退休手續。

　　第五十三條　監察機關(guān)在調查中發現(xiàn)公職人(rén)員(yuán)受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應當按照規定及時(shí)澄清事(shì)實，恢複名譽，消除不良影響。

　　第五十四條　公職人(rén)員(yuán)受到政務(wù)處分(fēn)的，應當将政務(wù)處分(fēn)決定書存入其本人(rén)檔案。對于受到降級以上(shàng)政務(wù)處分(fēn)的，應當由人(rén)事(shì)部門按照管理(lǐ)權限在作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定後一(yī)個(gè)月(yuè)(yuè)内辦理(lǐ)職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續；特殊情況下(xià)，經批準可以适當延長辦理(lǐ)期限，但(dàn)是最長不得超過六個(gè)月(yuè)(yuè)。

　　第五章　複審、複核 

　　第五十五條　公職人(rén)員(yuán)對監察機關(guān)作(zuò)出的涉及本人(rén)的政務(wù)處分(fēn)決定不服的，可以依法向作(zuò)出決定的監察機關(guān)申請複審；公職人(rén)員(yuán)對複審決定仍不服的，可以向上(shàng)一(yī)級監察機關(guān)申請複核。

　　監察機關(guān)發現(xiàn)本機關(guān)或者下(xià)級監察機關(guān)作(zuò)出的政務(wù)處分(fēn)決定确有錯誤的，應當及時(shí)予以糾正或者責令下(xià)級監察機關(guān)及時(shí)予以糾正。

　　第五十六條　複審、複核期間(jiān)，不停止原政務(wù)處分(fēn)決定的執行。

　　公職人(rén)員(yuán)不因提出複審、複核而被加重政務(wù)處分(fēn)。

　　第五十七條　有下(xià)列情形之一(yī)的，複審、複核機關(guān)應當撤銷原政務(wù)處分(fēn)決定，重新(xīn)作(zuò)出決定或者責令原作(zuò)出決定的監察機關(guān)重新(xīn)作(zuò)出決定：

　　（一(yī)）政務(wù)處分(fēn)所依據的違法事(shì)實不清或者證據不足的；

　　（二）違反法定程序，影響案件公正處理(lǐ)的；

　　（三）超越職權或者濫用職權作(zuò)出政務(wù)處分(fēn)決定的。

　　第五十八條　有下(xià)列情形之一(yī)的，複審、複核機關(guān)應當變更原政務(wù)處分(fēn)決定，或者責令原作(zuò)出決定的監察機關(guān)予以變更：

　　（一(yī)）适用法律、法規确有錯誤的；

　　（二）對違法行為(wèi)的情節認定确有錯誤的；

　　（三）政務(wù)處分(fēn)不當的。

　　第五十九條　複審、複核機關(guān)認為(wèi)政務(wù)處分(fēn)決定認定事(shì)實清楚，适用法律正确的，應當予以維持。

　　第六十條　公職人(rén)員(yuán)的政務(wù)處分(fēn)決定被變更，需要調整該公職人(rén)員(yuán)的職務(wù)、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定予以調整。政務(wù)處分(fēn)決定被撤銷的，應當恢複該公職人(rén)員(yuán)的級别、薪酬待遇，按照原職務(wù)、職級、銜級、崗位和職員(yuán)等級安排相應的職務(wù)、職級、銜級、崗位和職員(yuán)等級，并在原政務(wù)處分(fēn)決定公布範圍内為(wèi)其恢複名譽。沒收、追繳财物錯誤的，應當依法予以返還、賠償。

　　公職人(rén)員(yuán)因有本法第五十七條、第五十八條規定的情形被撤銷政務(wù)處分(fēn)或者減輕政務(wù)處分(fēn)的，應當對其薪酬待遇受到的損失予以補償。

　　第六章　法律責任 

　　第六十一(yī)條　有關(guān)機關(guān)、單位無正當理(lǐ)由拒不采納監察建議(yì)的，由其上(shàng)級機關(guān)、主管部門責令改正，對該機關(guān)、單位給予通報(bào)批評，對負有責任的領導人(rén)員(yuán)和直接責任人(rén)員(yuán)依法給予處理(lǐ)。

　　第六十二條　有關(guān)機關(guān)、單位、組織或者人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，由其上(shàng)級機關(guān)，主管部門，任免機關(guān)、單位或者監察機關(guān)責令改正，依法給予處理(lǐ)：

　　（一(yī)）拒不執行政務(wù)處分(fēn)決定的；

　　（二）拒不配合或者阻礙調查的；

　　（三）對檢舉人(rén)、證人(rén)或者調查人(rén)員(yuán)進行打擊報(bào)複的；

　　（四）誣告陷害公職人(rén)員(yuán)的；

　　（五）其他違反本法規定的情形。

　　第六十三條　監察機關(guān)及其工作(zuò)人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，對負有責任的領導人(rén)員(yuán)和直接責任人(rén)員(yuán)依法給予處理(lǐ)：

　　（一(yī)）違反規定處置問題線索的；

　　（二）竊取、洩露調查工作(zuò)信息，或者洩露檢舉事(shì)項、檢舉受理(lǐ)情況以及檢舉人(rén)信息的；

　　（三）對被調查人(rén)或者涉案人(rén)員(yuán)逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體(tǐ)罰或者變相體(tǐ)罰的；

　　（四）收受被調查人(rén)或者涉案人(rén)員(yuán)的财物以及其他利益的；

　　（五）違反規定處置涉案财物的；

　　（六）違反規定采取調查措施的；

　　（七）利用職權或者職務(wù)上(shàng)的影響幹預調查工作(zuò)、以案謀私的；

　　（八）違反規定發生(shēng)辦案安全事(shì)故，或者發生(shēng)安全事(shì)故後隐瞞不報(bào)、報(bào)告失實、處置不當的；

　　（九）違反回避等程序規定，造成不良影響的；

　　（十）不依法受理(lǐ)和處理(lǐ)公職人(rén)員(yuán)複審、複核的；

　　（十一(yī)）其他濫用職權、玩(wán)忽職守、徇私舞弊的行為(wèi)。

　　第六十四條　違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。

　　第七章　附則 

　　第六十五條　國務(wù)院及其相關(guān)主管部門根據本法的原則和精神，結合事(shì)業單位、國有企業等的實際情況，對事(shì)業單位、國有企業等的違法的公職人(rén)員(yuán)處分(fēn)事(shì)宜作(zuò)出具體(tǐ)規定。

　　第六十六條　中央軍事(shì)委員(yuán)會可以根據本法制定相關(guān)具體(tǐ)規定。

　　第六十七條　本法施行前，已結案的案件如(rú)果需要複審、複核，适用當時(shí)的規定。尚未結案的案件，如(rú)果行為(wèi)發生(shēng)時(shí)的規定不認為(wèi)是違法的，适用當時(shí)的規定；如(rú)果行為(wèi)發生(shēng)時(shí)的規定認為(wèi)是違法的，依照當時(shí)的規定處理(lǐ)，但(dàn)是如(rú)果本法不認為(wèi)是違法或者根據本法處理(lǐ)較輕的，适用本法。

　　第六十八條　本法自2020年7月(yuè)(yuè)1日起施行。

• 上(shàng)一(yī)篇：事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)獎勵規定
• 下(xià)一(yī)篇：事(shì)業單位工作(zuò)人(rén)員(yuán)處分(fēn)暫行規定