總則

中國工會是中國共産黨領導的職工自願結合的工人(rén)階級群衆組織，是黨聯系職工群衆的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員(yuán)和職工利益的代表。

中國工會以憲法為(wèi)根本活動準則，按照《中華人(rén)民(mín)共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作(zuò)，依法行使權利和履行義務(wù)。

工人(rén)階級是我國的領導階級，是先進生(shēng)産力和生(shēng)産關(guān)系的代表，是中國共産黨最堅實最可靠的階級基礎，是改革開放(fàng)和社會主義現(xiàn)代化(huà)建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理(lǐ)論、“三個(gè)代表”重要思想、科學發展觀、習近平新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想為(wèi)指導，貫徹執行黨的以經濟建設為(wèi)中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放(fàng)的基本路(lù)線，保持和增強政治性、先進性、群衆性，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路(lù)，推動黨的全心全意依靠工人(rén)階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能(néng)，在維護全國人(rén)民(mín)總體(tǐ)利益的同時(shí)，更好(hǎo)(hǎo)地表達和維護職工的具體(tǐ)利益，團結和動員(yuán)全國職工自力更生(shēng)、艱苦創業，堅持和發展中國特色社會主義，為(wèi)全面建成小康社會、把我國建設成為(wèi)富強民(mín)主文明和諧美麗(lì)的社會主義現(xiàn)代化(huà)強國、實現(xiàn)中華民(mín)族偉大複興的中國夢而奮鬥。

中國工會堅持自覺接受中國共産黨的領導，承擔團結引導職工群衆聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責任，鞏固和擴大黨執政的階級基礎和群衆基礎。

中國工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務(wù)職工群衆。

中國工會按照中國特色社會主義事(shì)業“五位一(yī)體(tǐ)”總體(tǐ)布局和“四個(gè)全面”戰略布局，貫徹創新(xīn)、協調、綠(lǜ)色、開放(fàng)、共享的發展理(lǐ)念，把握為(wèi)實現(xiàn)中華民(mín)族偉大複興的中國夢而奮鬥的工人(rén)運動時(shí)代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員(yuán)和組織職工積極參加建設和改革，努力促進經濟、政治、文化(huà)、社會和生(shēng)态文明建設；代表和組織職工參與國家和社會事(shì)務(wù)管理(lǐ)，參與企業、事(shì)業單位和機關(guān)的民(mín)主管理(lǐ)；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質、科學文化(huà)素質和技術技能(néng)素質，推進産業工人(rén)隊伍建設改革，建設有理(lǐ)想、有道德、有文化(huà)、有紀律的職工隊伍，不斷發展工人(rén)階級先進性。

中國工會以忠誠黨的事(shì)業、竭誠服務(wù)職工為(wèi)己任，堅持組織起來(lái)、切實維權的工作(zuò)方針，堅持以職工為(wèi)本、主動依法科學維權的維權觀，促進完善社會主義勞動法律，維護職工的經濟、政治、文化(huà)和社會權利，參與協調勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，推動構建和諧勞動關(guān)系，促進經濟高質量發展和社會的長期穩定，維護工人(rén)階級和工會組織的團結統一(yī)，為(wèi)構建社會主義和諧社會作(zuò)貢獻。

中國工會維護工人(rén)階級領導的、以工農(nóng)聯盟為(wèi)基礎的人(rén)民(mín)民(mín)主專政的社會主義國家政權，協助人(rén)民(mín)政府開展工作(zuò)，依法發揮民(mín)主參與和社會監督作(zuò)用。

中國工會在企業、事(shì)業單位中，按照促進企事(shì)業發展、維護職工權益的原則，支持行政依法行使管理(lǐ)權力，組織職工參加民(mín)主管理(lǐ)和民(mín)主監督，與行政方面建立協商(shāng)制度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業、事(shì)業的發展。

中國工會實行産業和地方相結合的組織領導原則，堅持民(mín)主集中制。

中國工會堅持以改革創新(xīn)精神加強自身(shēn)建設，構建聯系廣泛、服務(wù)職工的工作(zuò)體(tǐ)系，增強團結教育、維護權益、服務(wù)職工的功能(néng)，堅持群衆化(huà)、民(mín)主化(huà)，保持同會員(yuán)群衆的密切聯系，依靠會員(yuán)群衆開展工會工作(zuò)。各級工會領導機關(guān)堅持把工作(zuò)重點放(fàng)到基層，着力擴大覆蓋面、增強代表性，着力強化(huà)服務(wù)意識、提高維權能(néng)力，着力加強隊伍建設、提升保障水平，堅持服務(wù)職工群衆的工作(zuò)生(shēng)命線，全心全意為(wèi)基層、為(wèi)職工服務(wù)，構建智慧工會，增強基層工會的吸引力凝聚力戰鬥力，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，成為(wèi)深受職工群衆信賴的學習型、服務(wù)型、創新(xīn)型“職工之家”。

工會興辦的企業、事(shì)業，堅持公益性、服務(wù)性，堅持為(wèi)改革開放(fàng)和發展社會生(shēng)産力服務(wù)，為(wèi)職工群衆服務(wù)，為(wèi)推進工運事(shì)業服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發展工農(nóng)聯盟，堅持最廣泛的愛國統一(yī)戰線，加強包括香港特别行政區同胞、澳門特别行政區同胞、台灣同胞和海外僑胞在内的全國各族人(rén)民(mín)的大團結，促進祖國的統一(yī)、繁榮和富強。

中國工會在國際事(shì)務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作(zuò)、增進友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不幹涉内部事(shì)務(wù)的原則基礎上(shàng)，廣泛建立和發展同國際和各國工會組織的友好(hǎo)(hǎo)關(guān)系，積極參與“一(yī)帶一(yī)路(lù)”建設，增進我國工人(rén)階級同各國工人(rén)階級的友誼，同全世界工人(rén)和工會一(yī)起，在推動構建人(rén)類命運共同體(tǐ)中發揮作(zuò)用，為(wèi)世界的和平、發展、合作(zuò)、工人(rén)權益和社會進步而共同努力。

中國工會落實新(xīn)時(shí)代黨的建設總要求，以黨的政治建設為(wèi)統領，全面加強黨的建設，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路(lù)自信、理(lǐ)論自信、制度自信、文化(huà)自信，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一(yī)領導，在思想上(shàng)政治上(shàng)行動上(shàng)同以習近平同志為(wèi)核心的黨中央保持高度一(yī)緻。

第一(yī)章 會員(yuán)

第一(yī)條 凡在中國境内的企業、事(shì)業單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為(wèi)主要生(shēng)活來(lái)源或者與用人(rén)單位建立勞動關(guān)系的體(tǐ)力勞動者和腦力勞動者，不分(fēn)民(mín)族、種族、性别、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為(wèi)會員(yuán)。

第二條 職工加入工會，由本人(rén)自願申請，經工會基層委員(yuán)會批準并發給會員(yuán)證。

第三條 會員(yuán)享有以下(xià)權利：

（一(yī)）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）對工會工作(zuò)進行監督，提出意見和建議(yì)，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作(zuò)人(rén)員(yuán)。

（三）對國家和社會生(shēng)活問題及本單位工作(zuò)提出批評與建議(yì)，要求工會組織向有關(guān)方面如(rú)實反映。

（四）在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化(huà)、教育、體(tǐ)育、旅遊、療休養、互助保障、生(shēng)活救助、法律服務(wù)、就(jiù)業服務(wù)等優惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議(yì)和工會媒體(tǐ)上(shàng)，參加關(guān)于工會工作(zuò)和職工關(guān)心問題的討(tǎo)論。

第四條 會員(yuán)履行下(xià)列義務(wù)：

（一(yī)）認真學習貫徹習近平新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想，學習政治、經濟、文化(huà)、法律、科學、技術和工會基本知識等。

（二）積極參加民(mín)主管理(lǐ)，努力完成生(shēng)産和工作(zuò)任務(wù)，立足本職崗位建功立業。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民(mín)族傳統美德，恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個(gè)人(rén)品德，遵守勞動紀律。

（四）正确處理(lǐ)國家、集體(tǐ)、個(gè)人(rén)三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為(wèi)作(zuò)鬥争。

（五）維護中國工人(rén)階級和工會組織的團結統一(yī)，發揚階級友愛，搞好(hǎo)(hǎo)互助互濟。

（六）遵守工會章程，執行工會決議(yì)，參加工會活動，按月(yuè)(yuè)交納會費。

第五條 會員(yuán)組織關(guān)系随勞動（工作(zuò)）關(guān)系變動，憑會員(yuán)證明接轉。

第六條 會員(yuán)有退會自由。會員(yuán)退會由本人(rén)向工會小組提出，由工會基層委員(yuán)會宣布其退會并收回會員(yuán)證。

會員(yuán)沒有正當理(lǐ)由連續六個(gè)月(yuè)(yuè)不交納會費、不參加工會組織生(shēng)活，經教育拒不改正，應當視(shì)為(wèi)自動退會。

第七條 對不執行工會決議(yì)、違反工會章程的會員(yuán)，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事(shì)處分(fēn)的會員(yuán)，開除會籍。開除會員(yuán)會籍，須經工會小組討(tǎo)論，提出意見，由工會基層委員(yuán)會決定，報(bào)上(shàng)一(yī)級工會備案。

第八條 會員(yuán)離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間(jiān)免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業會員(yuán)的生(shēng)活，積極向有關(guān)方面反映他們的願望和要求。

第二章 組織制度

第九條 中國工會實行民(mín)主集中制，主要内容是：

（一(yī)）個(gè)人(rén)服從組織，少數服從多數，下(xià)級組織服從上(shàng)級組織。

（二）工會的各級領導機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民(mín)主選舉産生(shēng)。

（三）工會的最高領導機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所産生(shēng)的中華全國總工會執行委員(yuán)會。工會的地方各級領導機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所産生(shēng)的總工會委員(yuán)會。

（四）工會各級委員(yuán)會，向同級會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會負責并報(bào)告工作(zuò)，接受會員(yuán)監督。會員(yuán)大會和會員(yuán)代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員(yuán)會組成人(rén)員(yuán)。

（五）工會各級委員(yuán)會，實行集體(tǐ)領導和分(fēn)工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員(yuán)會民(mín)主討(tǎo)論，作(zuò)出決定，委員(yuán)會成員(yuán)根據集體(tǐ)的決定和分(fēn)工，履行自己的職責。

（六）工會各級領導機關(guān)，加強對下(xià)級組織的領導和服務(wù)，經常向下(xià)級組織通報(bào)情況，聽(tīng)取下(xià)級組織和會員(yuán)的意見，研究和解決他們提出的問題。下(xià)級組織應及時(shí)向上(shàng)級組織請示報(bào)告工作(zuò)。

第十條 工會各級代表大會的代表和委員(yuán)會的産生(shēng)，要充分(fēn)體(tǐ)現(xiàn)選舉人(rén)的意志。候選人(rén)名單，要反複醞釀，充分(fēn)討(tǎo)論。選舉采用無記名投票(piào)方式，可以直接采用候選人(rén)數多于應選人(rén)數的差額選舉辦法進行正式選舉，也(yě)可以先采用差額選舉辦法進行預選，産生(shēng)候選人(rén)名單，然後進行正式選舉。任何組織和個(gè)人(rén)，不得以任何方式強迫選舉人(rén)選舉或不選舉某個(gè)人(rén)。

第十一(yī)條 中國工會實行産業和地方相結合的組織領導原則。同一(yī)企業、事(shì)業單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員(yuán)，組織在一(yī)個(gè)工會基層組織中；同一(yī)行業或者性質相近的幾個(gè)行業，根據需要建立全國的或者地方的産業工會組織。除少數行政管理(lǐ)體(tǐ)制實行垂直管理(lǐ)的産業，其産業工會實行産業工會和地方工會雙重領導，以産業工會領導為(wèi)主外，其他産業工會均實行以地方工會領導為(wèi)主，同時(shí)接受上(shàng)級産業工會領導的體(tǐ)制。各産業工會的領導體(tǐ)制，由中華全國總工會确定。

省、自治區、直轄市(shì)，設區的市(shì)和自治州，縣（旗）、自治縣、不設區的市(shì)建立地方總工會。地方總工會是當地地方工會組織和産業工會地方組織的領導機關(guān)。全國建立統一(yī)的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各産業工會全國組織的領導機關(guān)。

中華全國總工會執行委員(yuán)會委員(yuán)和産業工會全國委員(yuán)會委員(yuán)實行替補制，各級地方總工會委員(yuán)會委員(yuán)和地方産業工會委員(yuán)會委員(yuán)，也(yě)可以實行替補制。

第十二條 縣和縣以上(shàng)各級地方總工會委員(yuán)會，根據工作(zuò)需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上(shàng)各級工會委員(yuán)會，在兩次代表大會之間(jiān)，認為(wèi)有必要時(shí)，可以召集代表會議(yì)，討(tǎo)論和決定需要及時(shí)解決的重大問題。代表會議(yì)代表的名額和産生(shēng)辦法，由召集代表會議(yì)的總工會決定。

全國産業工會、各級地方産業工會、鄉鎮工會和城市(shì)街道工會的委員(yuán)會，可以按照聯合制、代表制原則，由下(xià)一(yī)級工會組織民(mín)主選舉的主要負責人(rén)和适當比例的有關(guān)方面代表組成。

上(shàng)級工會可以派員(yuán)幫助和指導用人(rén)單位的職工組建工會。

第十三條 各級工會代表大會選舉産生(shēng)同級經費審查委員(yuán)會。中華全國總工會經費審查委員(yuán)會設常務(wù)委員(yuán)會，省、自治區、直轄市(shì)總工會經費審查委員(yuán)會和獨立管理(lǐ)經費的全國産業工會經費審查委員(yuán)會，應當設常務(wù)委員(yuán)會。經費審查委員(yuán)會負責審查同級工會組織及其直屬企業、事(shì)業單位的經費收支和資産管理(lǐ)情況，監督财經法紀的貫徹執行和工會經費的使用，并接受上(shàng)級工會經費審查委員(yuán)會的指導和監督。工會經費審查委員(yuán)會向同級會員(yuán)大會或會員(yuán)代表大會負責并報(bào)告工作(zuò)；在大會閉會期間(jiān)，向同級工會委員(yuán)會負責并報(bào)告工作(zuò)。

上(shàng)級經費審查委員(yuán)會應當對下(xià)一(yī)級工會及其直屬企業、事(shì)業單位的經費收支和資産管理(lǐ)情況進行審查。

中華全國總工會經費審查委員(yuán)會委員(yuán)實行替補制，各級地方總工會經費審查委員(yuán)會委員(yuán)和獨立管理(lǐ)經費的産業工會經費審查委員(yuán)會委員(yuán)，也(yě)可以實行替補制。

第十四條 各級工會建立女(nǚ)職工委員(yuán)會，表達和維護女(nǚ)職工的合法權益。女(nǚ)職工委員(yuán)會由同級工會委員(yuán)會提名，在充分(fēn)協商(shāng)的基礎上(shàng)組成或者選舉産生(shēng)，女(nǚ)職工委員(yuán)會與工會委員(yuán)會同時(shí)建立，在同級工會委員(yuán)會領導下(xià)開展工作(zuò)。企業工會女(nǚ)職工委員(yuán)會是縣或者縣以上(shàng)婦聯的團體(tǐ)會員(yuán)，通過縣以上(shàng)地方工會接受婦聯的業務(wù)指導。

第十五條縣和縣以上(shàng)各級工會組織應當建立法律服務(wù)機構，為(wèi)保護職工和工會組織的合法權益提供服務(wù)。

各級工會組織應當組織和代表職工開展勞動法律監督。

第十六條 成立或者撤銷工會組織，必須經會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會通過，并報(bào)上(shàng)一(yī)級工會批準。工會基層組織所在的企業終止，或者所在的事(shì)業單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報(bào)上(shàng)級工會備案。其他組織和個(gè)人(rén)不得随意撤銷工會組織，也(yě)不得把工會組織的機構撤銷、合并或者歸屬其他工作(zuò)部門。

第三章 全國組織

第十七條 中國工會全國代表大會，每五年舉行一(yī)次，由中華全國總工會執行委員(yuán)會召集。在特殊情況下(xià)，由中華全國總工會執行委員(yuán)會主席團提議(yì)，經執行委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條 中國工會全國代表大會的職權是：

（一(yī)）審議(yì)和批準中華全國總工會執行委員(yuán)會的工作(zuò)報(bào)告。

（二）審議(yì)和批準中華全國總工會執行委員(yuán)會的經費收支情況報(bào)告和經費審查委員(yuán)會的工作(zuò)報(bào)告。

（三）修改中國工會章程。

（四）選舉中華全國總工會執行委員(yuán)會和經費審查委員(yuán)會。

第十九條 中華全國總工會執行委員(yuán)會，在全國代表大會閉會期間(jiān)，負責貫徹執行全國代表大會的決議(yì)，領導全國工會工作(zuò)。

執行委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)選舉主席一(yī)人(rén)、副主席若幹人(rén)、主席團委員(yuán)若幹人(rén)，組成主席團。

執行委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)由主席團召集，每年至少舉行一(yī)次。

第二十條 中華全國總工會執行委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)閉會期間(jiān)，由主席團行使執行委員(yuán)會的職權。主席團全體(tǐ)會議(yì)，由主席召集。

主席團閉會期間(jiān)，由主席、副主席組成的主席會議(yì)行使主席團職權。主席會議(yì)由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下(xià)設書記處，由主席團在主席團成員(yuán)中推選第一(yī)書記一(yī)人(rén)，書記若幹人(rén)組成。書記處在主席團領導下(xià)，主持中華全國總工會的日常工作(zuò)。

第二十一(yī)條 産業工會全國組織的設置，由中華全國總工會根據需要确定。

産業工會全國委員(yuán)會的建立，經中華全國總工會批準，可以按照聯合制、代表制原則組成，也(yě)可以由産業工會全國代表大會選舉産生(shēng)。全國委員(yuán)會每屆任期五年。任期屆滿，應當如(rú)期召開會議(yì)，進行換屆選舉。在特殊情況下(xià)，經中華全國總工會批準，可以提前或者延期舉行。

産業工會全國代表大會和按照聯合制、代表制原則組成的産業工會全國委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)的職權是：審議(yì)和批準産業工會全國委員(yuán)會的工作(zuò)報(bào)告；選舉産業工會全國委員(yuán)會或者産業工會全國委員(yuán)會常務(wù)委員(yuán)會。獨立管理(lǐ)經費的産業工會，選舉經費審查委員(yuán)會，并向産業工會全國代表大會或者委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)報(bào)告工作(zuò)。産業工會全國委員(yuán)會常務(wù)委員(yuán)會由主席一(yī)人(rén)、副主席若幹人(rén)、常務(wù)委員(yuán)若幹人(rén)組成。

第四章 地方組織

第二十二條 省、自治區、直轄市(shì)，設區的市(shì)和自治州，縣（旗）、自治縣、不設區的市(shì)的工會代表大會，由同級總工會委員(yuán)會召集，每五年舉行一(yī)次。在特殊情況下(xià)，由同級總工會委員(yuán)會提議(yì)，經上(shàng)一(yī)級工會批準，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權是：

（一(yī)）審議(yì)和批準同級總工會委員(yuán)會的工作(zuò)報(bào)告。

（二）審議(yì)和批準同級總工會委員(yuán)會的經費收支情況報(bào)告和經費審查委員(yuán)會的工作(zuò)報(bào)告。

（三）選舉同級總工會委員(yuán)會和經費審查委員(yuán)會。

各級地方總工會委員(yuán)會，在代表大會閉會期間(jiān)，執行上(shàng)級工會的決定和同級工會代表大會的決議(yì)，領導本地區的工會工作(zuò)，定期向上(shàng)級總工會委員(yuán)會報(bào)告工作(zuò)。

根據工作(zuò)需要，省、自治區總工會可在地區設派出代表機關(guān)。直轄市(shì)和設區的市(shì)總工會在區一(yī)級建立總工會。

縣和城市(shì)的區可在鄉鎮和街道建立鄉鎮工會和街道工會組織，具備條件的，建立總工會。

第二十三條 各級地方總工會委員(yuán)會選舉主席一(yī)人(rén)、副主席若幹人(rén)、常務(wù)委員(yuán)若幹人(rén)，組成常務(wù)委員(yuán)會。工會委員(yuán)會、常務(wù)委員(yuán)會和主席、副主席以及經費審查委員(yuán)會的選舉結果，報(bào)上(shàng)一(yī)級總工會批準。

各級地方總工會委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)，每年至少舉行一(yī)次，由常務(wù)委員(yuán)會召集。各級地方總工會常務(wù)委員(yuán)會，在委員(yuán)會全體(tǐ)會議(yì)閉會期間(jiān)，行使委員(yuán)會的職權。

第二十四條 各級地方産業工會組織的設置，由同級地方總工會根據本地區的實際情況确定。

第五章 基層組織

第二十五條 企業、事(shì)業單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社區和行政村(cūn)可以建立工會組織。從實際出發，建立區域性、行業性工會聯合會，推進新(xīn)經濟組織、新(xīn)社會組織工會組織建設。

有會員(yuán)二十五人(rén)以上(shàng)的，應當成立工會基層委員(yuán)會；不足二十五人(rén)的，可以單獨建立工會基層委員(yuán)會，也(yě)可以由兩個(gè)以上(shàng)單位的會員(yuán)聯合建立工會基層委員(yuán)會，也(yě)可以選舉組織員(yuán)或者工會主席一(yī)人(rén)，主持基層工會工作(zuò)。工會基層委員(yuán)會有女(nǚ)會員(yuán)十人(rén)以上(shàng)的建立女(nǚ)職工委員(yuán)會，不足十人(rén)的設女(nǚ)職工委員(yuán)。

職工二百人(rén)以上(shàng)企業、事(shì)業單位的工會設專職工會主席。工會專職工作(zuò)人(rén)員(yuán)的人(rén)數由工會與企業、事(shì)業單位協商(shāng)确定。

基層工會具備法人(rén)條件，依法取得社團法人(rén)資格，工會主席為(wèi)法定代表人(rén)。

第二十六條 工會基層組織的會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會，每年至少召開一(yī)次。經基層工會委員(yuán)會或者三分(fēn)之一(yī)以上(shàng)的工會會員(yuán)提議(yì)，可以臨時(shí)召開會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會。工會會員(yuán)在一(yī)百人(rén)以下(xià)的基層工會應當召開會員(yuán)大會。

工會會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會的職權是：

（一(yī)）審議(yì)和批準工會基層委員(yuán)會的工作(zuò)報(bào)告。

（二）審議(yì)和批準工會基層委員(yuán)會的經費收支情況報(bào)告和經費審查委員(yuán)會的工作(zuò)報(bào)告。

（三）選舉工會基層委員(yuán)會和經費審查委員(yuán)會。

（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員(yuán)會組成人(rén)員(yuán)。

（五）討(tǎo)論決定工會工作(zuò)的重大問題。

工會基層委員(yuán)會和經費審查委員(yuán)會每屆任期三年至五年，具體(tǐ)任期由會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會決定。任期屆滿，應當如(rú)期召開會議(yì)，進行換屆選舉。在特殊情況下(xià)，經上(shàng)一(yī)級工會批準，可以提前或者延期舉行。

會員(yuán)代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員(yuán)會相同。

第二十七條 工會基層委員(yuán)會的委員(yuán)，應當在會員(yuán)或者會員(yuán)代表充分(fēn)醞釀協商(shāng)的基礎上(shàng)選舉産生(shēng)；主席、副主席，可以由會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會直接選舉産生(shēng)，也(yě)可以由工會基層委員(yuán)會選舉産生(shēng)。大型企業、事(shì)業單位的工會委員(yuán)會，根據工作(zuò)需要，經上(shàng)級工會委員(yuán)會批準，可以設立常務(wù)委員(yuán)會。工會基層委員(yuán)會、常務(wù)委員(yuán)會和主席、副主席以及經費審查委員(yuán)會的選舉結果，報(bào)上(shàng)一(yī)級工會批準。

第二十八條 工會基層委員(yuán)會的基本任務(wù)是：

（一(yī)）執行會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會的決議(yì)和上(shàng)級工會的決定，主持基層工會的日常工作(zuò)。

（二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民(mín)主管理(lǐ)和民(mín)主監督，在公司制企業落實職工董事(shì)、職工監事(shì)制度。企業、事(shì)業單位工會委員(yuán)會是職工代表大會工作(zuò)機構，負責職工代表大會的日常工作(zuò)，檢查、督促職工代表大會決議(yì)的執行。

（三）參與協調勞動關(guān)系和調解勞動争議(yì)，與企業、事(shì)業單位行政方面建立協商(shāng)制度，協商(shāng)解決涉及職工切身(shēn)利益問題。幫助和指導職工與企業、事(shì)業單位行政方面簽訂和履行勞動合同，代表職工與企業、事(shì)業單位行政方面簽訂集體(tǐ)合同或者其他專項協議(yì)，并監督執行。

（四）組織職工開展勞動和技能(néng)競賽、合理(lǐ)化(huà)建議(yì)、技能(néng)培訓、技術革新(xīn)和技術協作(zuò)等活動，培育工匠人(rén)才，總結推廣先進經驗。做好(hǎo)(hǎo)勞動模範和先進生(shēng)産（工作(zuò)）者的評選、表彰、培養和管理(lǐ)服務(wù)工作(zuò)。

（五）加強對職工的政治引領和思想教育，開展法治宣傳教育，重視(shì)人(rén)文關(guān)懷和心理(lǐ)疏導，鼓勵支持職工學習文化(huà)科學技術和管理(lǐ)知識，開展健康的文化(huà)體(tǐ)育活動。推進企業文化(huà)職工文化(huà)建設，辦好(hǎo)(hǎo)工會文化(huà)、教育、體(tǐ)育事(shì)業。

（六）監督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好(hǎo)(hǎo)工資、安全生(shēng)産、職業病防治和社會保險等方面的工作(zuò)，推動落實職工福利待遇。辦好(hǎo)(hǎo)職工集體(tǐ)福利事(shì)業，改善職工生(shēng)活，對困難職工開展幫扶。依法參與生(shēng)産安全事(shì)故和職業病危害事(shì)故的調查處理(lǐ)。

（七）維護女(nǚ)職工的特殊利益，同歧視(shì)、虐待、摧殘、迫害女(nǚ)職工的現(xiàn)象作(zuò)鬥争。

（八）搞好(hǎo)(hǎo)工會組織建設，健全民(mín)主制度和民(mín)主生(shēng)活。建立和發展工會積極分(fēn)子(zǐ)隊伍。做好(hǎo)(hǎo)會員(yuán)的發展、接收、教育和會籍管理(lǐ)工作(zuò)。加強職工之家建設。

（九）收好(hǎo)(hǎo)、管好(hǎo)(hǎo)、用好(hǎo)(hǎo)工會經費，管理(lǐ)好(hǎo)(hǎo)工會資産和工會的企業、事(shì)業。

第二十九條 教育、科研、文化(huà)、衛生(shēng)、體(tǐ)育等事(shì)業單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發開展工作(zuò)，積極了(le)解和關(guān)心職工的思想、工作(zuò)和生(shēng)活，推動黨的知識分(fēn)子(zǐ)政策的貫徹落實。組織職工搞好(hǎo)(hǎo)本單位的民(mín)主管理(lǐ)和民(mín)主監督，為(wèi)發揮職工的聰明才智，創造良好(hǎo)(hǎo)的條件。

第三十條 工會基層委員(yuán)會根據工作(zuò)需要，可以在分(fēn)廠、車間(jiān)（科室）建立分(fēn)廠、車間(jiān)（科室）工會委員(yuán)會。分(fēn)廠、車間(jiān)（科室）工會委員(yuán)會由分(fēn)廠、車間(jiān)（科室）會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會選舉産生(shēng)，任期和工會基層委員(yuán)會相同。

工會基層委員(yuán)會和分(fēn)廠、車間(jiān)（科室）委員(yuán)會，可以根據需要設若幹專門委員(yuán)會或者專門小組。

按照生(shēng)産（行政）班組建立工會小組，民(mín)主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。

第六章 工會幹部

第三十一(yī)條 各級工會組織按照革命化(huà)、年輕化(huà)、知識化(huà)、專業化(huà)的要求，努力建設一(yī)支堅持黨的基本路(lù)線，熟悉本職業務(wù)，熱愛工會工作(zuò)，受到職工信賴的幹部隊伍。

第三十二條 工會幹部要努力做到：

（一(yī)）認真學習馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理(lǐ)論、“三個(gè)代表”重要思想、科學發展觀、習近平新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想，學習政治、經濟、曆史、文化(huà)、科技、法律和工會業務(wù)等知識，提高政治能(néng)力，增強群衆工作(zuò)本領。

（二）執行黨的基本路(lù)線和各項方針政策，遵守國家法律、法規，在改革開放(fàng)和社會主義現(xiàn)代化(huà)建設中勇于開拓創新(xīn)。

（三）信念堅定，忠于職守，勤奮工作(zuò)，敢于擔當，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

（四）堅持實事(shì)求是，認真調查研究，如(rú)實反映職工的意見、願望和要求。

（五）堅持原則，不謀私利，熱心為(wèi)職工說(shuō)話(huà)辦事(shì)，依法維護職工的合法權益。

（六）作(zuò)風(fēng)民(mín)主，聯系群衆，增強群衆意識和群衆感情，自覺接受職工群衆的批評和監督。

第三十三條 各級工會組織根據有關(guān)規定管理(lǐ)工會幹部，重視(shì)發現(xiàn)培養和選拔優秀年輕幹部、女(nǚ)幹部、少數民(mín)族幹部，成為(wèi)培養幹部的重要基地。

基層工會主席、副主席任期未滿不得随意調動其工作(zuò)。因工作(zuò)需要調動時(shí)，應事(shì)先征得本級工會委員(yuán)會和上(shàng)一(yī)級工會同意。

第三十四條 各級工會組織建立與健全幹部培訓制度。辦好(hǎo)(hǎo)工會幹部院校(xiào)和各種培訓班。

第三十五條 各級工會組織關(guān)心工會幹部的思想、學習和生(shēng)活，督促落實相應的待遇，支持他們的工作(zuò)，堅決同打擊報(bào)複工會幹部的行為(wèi)作(zuò)鬥争。

縣和縣以上(shàng)工會設立工會幹部權益保障金(jīn)，保障工會幹部依法履行職責。

縣和縣以上(shàng)工會可以為(wèi)基層工會選派、聘用工作(zuò)人(rén)員(yuán)。

第七章 工會經費和資産

第三十六條 工會經費的來(lái)源：

（一(yī)）會員(yuán)交納的會費。

（二）企業、事(shì)業單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分(fēn)之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金(jīn)。

（三）工會所屬的企業、事(shì)業單位上(shàng)繳的收入。

（四）人(rén)民(mín)政府和企業、事(shì)業單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

（五）其他收入。

第三十七條 工會經費主要用于為(wèi)職工服務(wù)和開展工會活動。各級工會組織應堅持正确使用方向，加強預算(suàn)管理(lǐ)，優化(huà)支出結構，開展監督檢查。

第三十八條 縣和縣以上(shàng)各級工會應當與稅務(wù)、财政等有關(guān)部門合作(zuò)，依照規定做好(hǎo)(hǎo)工會經費收繳和應當由财政負擔的工會經費撥繳工作(zuò)。

未成立工會的企業、事(shì)業單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分(fēn)之二向上(shàng)級工會撥繳工會建會籌備金(jīn)。

具備社團法人(rén)資格的工會應當依法設立獨立經費賬戶。

第三十九條 工會資産是社會團體(tǐ)資産，中華全國總工會對各級工會的資産擁有終極所有權。各級工會依法依規加強對工會資産的監督、管理(lǐ)，保護工會資産不受損害，促進工會資産保值增值。根據經費獨立原則，建立預算(suàn)、決算(suàn)、資産監管和經費審查監督制度。實行“統一(yī)領導、分(fēn)級管理(lǐ)”的财務(wù)體(tǐ)制、“統一(yī)所有、分(fēn)級監管、單位使用”的資産監管體(tǐ)制和“統一(yī)領導、分(fēn)級管理(lǐ)、分(fēn)級負責、下(xià)審一(yī)級”的經費審查監督體(tǐ)制。工會經費、資産的管理(lǐ)和使用辦法以及工會經費審查監督制度，由中華全國總工會制定。

第四十條 各級工會委員(yuán)會按照規定編制和審批預算(suàn)、決算(suàn)，定期向會員(yuán)大會或者會員(yuán)代表大會和上(shàng)一(yī)級工會委員(yuán)會報(bào)告經費收支和資産管理(lǐ)情況，接受上(shàng)級和同級工會經費審查委員(yuán)會審查監督。

第四十一(yī)條 工會經費、資産和國家及企業、事(shì)業單位等撥給工會的不動産和撥付資金(jīn)形成的資産受法律保護，任何單位和個(gè)人(rén)不得侵占、挪用和任意調撥；不經批準，不得改變工會所屬企業、事(shì)業單位的隸屬關(guān)系和産權關(guān)系。

工會組織合并，其經費資産歸合并後的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經費資産由上(shàng)級工會處置。

第八章 會徽

第四十二條 中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一(yī)圓線，象征中國工會和中國工人(rén)階級的團結統一(yī)。會徽的制作(zuò)标準，由中華全國總工會規定。

第四十三條 中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場(chǎng)所、會議(yì)會場(chǎng)懸挂，可作(zuò)為(wèi)紀念品、辦公用品上(shàng)的工會标志，也(yě)可以作(zuò)為(wèi)徽章佩戴。

第九章 附則

第四十四條 本章程解釋權屬于中華全國總工會。

 

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